Nuestra organización se esfuerza por crear un entorno laboral inclusivo en el que todos se sientan valorados y respetados debido a sus diferencias, un lugar donde cada empleado pueda ser auténtico y alcanzar su potencial para ayudarnos a alcanzar nuestros objetivos empresariales.
Queremos que nuestro negocio sea innovador y productivo para poder ofrecer resultados y servicios de primera clase a nuestros clientes, y necesitamos la diversidad para lograrlo. Cuanto más colaboremos y valoremos las diferencias, más cerca estaremos de vivir en una comunidad verdaderamente inclusiva.
Esta estrategia de diversidad e inclusión nos proporciona un mapa para crear un entorno laboral inclusivo. Para lograrlo, necesitamos el compromiso de cada empleado para entender lo que estamos tratando de lograr, trabajar juntos y estar abiertos al cambio. Esta estrategia es responsabilidad de todos y te animo a involucrarte.
Visión:
Tener un entorno laboral respetuoso y de apoyo que nos permita atraer y retener a una fuerza laboral diversa que represente a nuestros clientes y comunidad.
Propósito:
Esta estrategia tiene como objetivo ayudarnos a alcanzar nuestros objetivos empresariales y de personal. Proporciona una dirección y compromiso compartidos para la organización, de modo que podamos trabajar juntos para respetar y valorar a nuestra diversa fuerza laboral y construir un entorno laboral más inclusivo.
